传承佛陀精神 打造新时代丛林弘法僧团

丛林清规是在佛陀“法”与“戒”根本精神的基础上，对合寺大众的日常行事作出的具体规范准则，是对于戒律的补充规定，也是为适应中国化丛林独特性而产生的规章制度。它使僧团管理走向规范化，使大众有章可循、有规可依，既增强了佛教的适应性，也为佛教事业的发展也提供了保障。面对新时代的到来，不守旧迂腐，因地制宜，创造符合六合精神的新制度共住规约，也是时代性发展的要求。

一、坚持集体领导，深化僧团自律自治水平

普陀山佛教协会在保持佛教丛林传统管理理念同时，全面贯彻“一个法人、二级管理、统分结合”与“集体领导、民主决策、规范管理”管理方式，并结合《宗教事务条例》和《坚持佛教中国化方向五年工作规划纲要（2019-2023）》的要求，不断探索创新，与时俱进对普陀山各寺院（单位）建立以负责人为主的寺院民主管理小组，明确寺院议事程序和工作职责，提高寺院的管理水平。

二、加强制度建设和落实，推进普陀山制度化管理

我们按照普陀山寺院制度化管理的要求，每月召开会长办公会议，定期召开常务理事会议和理事会议，做到了“大事共商、急事共议、要事共决”的工作机制。人事管理方面，遵循一年两议传统丛林规制，严格按照《汉传教职人员资格认定办法》进行教职人员资格审核，规范操作程序。财务管理方面，统一执行普陀山佛教协会关于寺院（单位）财务收入、支出管理的暂行规定及“三不”原则。基建管理方面，实行年初将要修建的项目和经费预算提交常务理事会审议后实施。消防安全方面，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指引方针；签订《社会管理综合治理和安全生产》、《卫生工作和食品安全》目标管理责任书。

三、提高僧团整体素质，弘传名山宗风

普陀山积极探索管理新模式，实践“三三制”发展新理念。在普陀山探索形成一部分僧众精严佛事，弘法利生；一部分僧众安心办道，信解受持；一部分僧众护持常住，庄严道场的局面。寺院坚持早晚功课、半月诵戒、结夏安居等传统丛林模式。不定期举行僧伽培训，全面提升僧众佛学文化素质；开展禅修、阅藏、闭关和观音文化研究等专项活动，增强普陀山观音文化内涵。中国佛学院普陀山学院自1988年创办以来，为普陀山乃至汉传佛教界培养大量爱国爱教、德才兼备的优秀僧才。

我们以“道风兴教、文化兴教、修持兴教”为宗旨，紧紧围绕管理要有新境界，弘法要有新空间，道场要有新天地；将普陀山打造成观音菩萨信仰中心，观音道场弘法中心，佛教僧才培养中心，观音文化研究与传播中心，谱写普陀山佛教新篇章。